FC2ブログ
自分から動ける人材を育てる! 企業の基盤づくりのために・・・。

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
-------- : スポンサー広告 :
Pagetop

転職するのに、資格は必要か?

「転職に有利です」





こんな言葉にひかれて、資格を取得する方も、多いのかもしれません。



そもそも、転職する気があるのかどうかは別として、



自分がどう人生を生きたいのか?



自分が、どんな仕事をして、どんな毎日を送りたいと思っているのか?





そんなことを、具体的に描けている人は、少ないように思います。





転職する際、資格をつかって有利に・・・、というのは、



全国的に経営難、就職難の今、実は、有利にならないこともあります。





たくさんの資格を持って、高い給料を望んでいる方ほど、



就職は難しくなるからです。



資格と経験は、両方あってこそ、強みになる。





もちろん、転職にフォーカスした場合です。





今の仕事で活かせることは何か?というところで、資格や経験を積み、



それを土台に、転職を考えるのも、ひとつの方法ではないでしょうか。





まったく違うことをしたいのであれば、若いうちの方が、断然有利。



仕事でなくても、試す方法はいくらでもあります。





企業としては、即戦力、企業にメリットを与えてくれる人材を探しているところが多いです。





自分が得意なこと、好きなことを活かせる会社に出会うためには、自分の力を発揮するための下地作りも重要ですね。





自分の力が、どんな仕事になら活かせるのか?





同じ業種だけしか見ていないと、見逃しているものがあるかもしれませんよ?

スポンサーサイト
2011-06-29 : 資格・転職・就職 : コメント : 0 : トラックバック : 0
Pagetop

成長企業になるための3つの秘訣♪

あなたの会社では、経営は順調ですか?





成長企業と、下降線企業と、違うところはいろいろとありますが、



環境の変化がはげしい今の世の中、不安に思うことはたくさんあると思います。





企業が、成長し、存続していくためのポイントは・・・



1.企業の未来を描けている。



2.今やるべきことが見えている。





経営者、経営陣にとって、とても重要なことです。





そして、これらを共有し、実行していくためには、



「総務人材」「経理人材」が、各部署をつなぐ役目をしてくれます。



企業の方向性が決まったら、計画、実行、改善、計画の調整を行っていくのも、



やはり、この総務・経理人材が要となるんです。





一番大切なのは、



3.実行に移せる人財を社内に育てている。





経営者サイド、社員サイド、両側とかかわる関係上、いろいろと悩みをおうかがいするのですが、感情のもつれでごたごたすること、たくさんあります。



そして、企業内のルールが整備されていないがために、よけいにもつれていることは多々あります。



それも、企業の特徴を生かして作るべきルールは、本を読んでもぴたっとあてはまるものがないので、どこの企業も四苦八苦しているようなのです。





もちろん、基本的な法に沿ったルールを守る必要はあるので、



まずは、守るべき基準を「知る」ということが重要なのですが、



知ったことを、実際に活かせるかどうか、というところで、



多くの方が固まってしまうのではないでしょうか?





特に、中小企業こそ、決めたことを実行に移すのに時間はかからないのですから、



どこから手をつけたらいいのか、わかるようになるためにも、



基本的なルールは、知っておいていただければ、と思います。





企業を存続・成長させるために、まずは第一段!!



成長企業のための、総務人財育成セミナーを行います。





実務で使える半日セミナー



「知っていると役に立つ!社会・労働保険の仕組みと実務」です。



「soumujinzaiikuseimousikomi.pdf」をダウンロード





講師は私です。



「kousisyoukai.pdf」をダウンロード



気になっていることも、もし質問があれば、セミナーの中で一緒に考えてみませんか?





改正が多いので、まずは、しっかりとした知識をつけて、実務で使えるようにしていただければ、と思います。





現場の力は、大きいですよ♪

2011-06-24 : 資格・転職・就職 : コメント : 0 : トラックバック : 0
Pagetop
ホーム

訪問者数

検索フォーム

プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

フリーエリア

最新コメント

ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード

QR
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。