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平成26年 年末調整準備、開始!

いよいよ、年末が近づいてきました。

総務の方は、年末調整の準備に入っていきます。

今年の年末調整については、「年末調整のしかた」はこちらの国税庁HPをご覧ください。
平成26年年末調整の仕方(国税庁HP)
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2014/01.htm

平成27年からは、税額表も変わるようです。

平成27年分 源泉徴収税額表(国税庁HP)
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2014/01.htm

通勤手当の非課税分金額の改正もありましたし、年末調整時の修正もあります。
ますます、やること盛だくさんですね!

国税庁HPより、年末調整に必要な様式のダウンロードリンクを下記に掲載します。

平成27年分給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(PDFファイル/644KB)(国税庁HP)
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h27_01.pdf
《記載例》平成27年分給与所得者の扶養控除等申告書の記載例(国税庁HP)
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/kisairei_h27.pdf

平成26年分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書(PDFファイル/288KB)(国税庁HP)
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h26_05_03.pdf
《記載例》平成26年分給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書の記載例(PDFファイル/1,076KB)(国税庁HP)
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/kisairei_h26_05.pdf

申告書の書き方も、法改正により中身が複雑になるとともに、細かくなってきました。
書き方の指導も、総務人材の役割です。

社内で、書き方の講習会を行うのも、社員ひとりひとりの経済状態を変化させる、
ひとつのきっかけになることもありますね。

出来ることから、始めてゆきましょう!
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テーマ : 会計・税務 / 税理士
ジャンル : ビジネス

2014-11-05 : 総務育成 : コメント : 0 :
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パソコンにも、メーカーごとの特徴がある♪

富士通のパソコンを使い続けている理由。



それは、壊れにくいこと。





そして、必要な機能が、シンプルに整理されている。



事務処理をするには、富士通がいい、



といつも思います。





動画や、画像の加工などをしたいなら、



他のメーカーを選んでもいい。





何に使うことが多いのか?



で選ぶと、特徴がいろいろと浮かび上がります。





初心者の操作を覚えるための工夫も、



富士通さんならではの、いろいろな工夫が見られます。





初めてパソコンを買うのなら、



富士通をおすすめしています。




富士通パソコンFMVの直販サイト富士通 WEB MART

2013-11-26 : 総務育成 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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平成24年 障害者雇用状況報告書、提出期限せまる!

平成25年4月1日より、障害者の法定雇用率が引き上げになります。



民間企業の法定雇用率、1.8パーセントから、2.0パーセントへ引き上げ。





これにより、何が変わるのか?





今まで、民間企業では常時56人以上で一人、障害者の雇用が必要でしたが、



常時50人以上で一人、障害者の雇用が必要になります。



常時100人以上なら、二人です。





来年の4月1日からですが、毎年の報告は6月1日現在。



特に、常時50人以上56人未満の事業主さんは、新しく、障害者の雇用義務が発生します。



今から準備しておいたほうが、いいかもしれません。





障害者の方で、御社の仕事に従事できる人材に出会い、「選ぶ」ということは、結構、大変ですから。





詳しくは、リーフレットや、厚生労働省のHPをごらんください。





リーフレット(PDF) → http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/120620_1.pdf



障害者雇用率制度【厚生労働省】http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/04.html







また、今年(平成24年)の障害者雇用状況報告書、高齢者雇用状況報告書の書き方は、



奈良の労働局さんが、見本をアップしてくれています。



http://nara-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0044/2663/29_240607.pdf





提出期限は、7月17日(火)。



<高年齢者雇用状況報告>



電子申請&申請様式はこちら → http://shinsei.e-gov.go.jp/search/servlet/Procedure?CLASSNAME=GTAMSTDETAIL&id=4950000012440&fromGTAMSTLIST=true&SYORIMODE=SID001





<障害者雇用状況報告>



電子申請&申請様式はこちら → http://shinsei.e-gov.go.jp/search/servlet/Procedure?CLASSNAME=GTAMSTDETAIL&menSeqNo=0000006022&id=4950000012441



 



お早めにご準備くださいね!

2012-07-12 : 総務育成 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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