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自分から動ける人材を育てる! 企業の基盤づくりのために・・・。

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パソコンにも、メーカーごとの特徴がある♪

富士通のパソコンを使い続けている理由。



それは、壊れにくいこと。





そして、必要な機能が、シンプルに整理されている。



事務処理をするには、富士通がいい、



といつも思います。





動画や、画像の加工などをしたいなら、



他のメーカーを選んでもいい。





何に使うことが多いのか?



で選ぶと、特徴がいろいろと浮かび上がります。





初心者の操作を覚えるための工夫も、



富士通さんならではの、いろいろな工夫が見られます。





初めてパソコンを買うのなら、



富士通をおすすめしています。




富士通パソコンFMVの直販サイト富士通 WEB MART

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2013-11-26 : 総務育成 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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有期労働契約の必要性は?

一時、製造業の受注(繁忙期)に合わせて、



期間雇用契約社員の増員で対応していたころ、






いつでも雇用契約を切れるから・・・、という理由で、



有期労働契約者が増えました。






そして、その方法だけが広まって、



一般企業でも、有期労働契約を採用し、



なんでもかんでも、有期労働契約にしてしまう傾向もみられました。









その実態、



常用雇用の労働者となんら変わらない労働者が多い。






いつでも雇用契約を切れる、という誤解から、



この方法を採用された企業も、多いのではないでしょうか?






25年4月に施行された、改正労働契約法。






「無期労働契約への転換」






もちろん、本人の申込みにより、ということなので、



誰もが常用雇用をしてほしいわけではない、ということを考慮しても、



企業側が常用雇用と有期雇用で、なんらかの労働条件を分けている場合は、



転換の希望者は増えることでしょう。






そして、企業としては、



本来、自社にとっての「有能な社員」を確保しておく必要があることに、



気づいているでしょうか?









企業の土壌は、人を入れ替えれば、いつのまにか風化してしまうものがあります。



守るべき企業の理念は、人が伝えてゆくものもあるのです。






働く人も、怖がることはありません。






自分自身が、どんな仕事をして、どんな人に貢献して生きてゆきたいのか?



そのために、自分には何ができるのか?






人よりも、簡単にできてしまうこと、得意なこと、というのも、



仕事にするには、とても大切な才能、能力です。






自分の才能を仕事にする。



そして、それを発揮できる企業で働く。






企業は、提供している商品、サービスの価値を知り、



それを体現できる社員を選んで雇用する、



または、素質を見極めて、育て上げる。






そして、その「育てる」ことができる人材こそ、



希少価値のある人材です。






即戦力とは何か?






その人材は、長期で見たとき、



成長してゆく人材か?






先行きが見渡せない今、



企業の価値観を軸に、柔軟に対応できる人材を確保することが、



重要課題です。









学校では、決まったことをやっていれば、成績はいい。



だから、自分で考えて行動できる人は、



育ちにくい。






そして、価値観を教えるべき家庭では、



仕事に忙しく、家族との会話が減っていたり、



家族同士、擦れ違いの生活をしている人も多いようです。






ここまでくると、経営者、幹部の器も、相当必要。






なぜなら、失敗することもあるかもしれませんが、



育てるためには、見守ることも、ときに必要。



そして、しかるべき時には、叱ることも必要。






そして、何があってもフォローする、



という、ハートのかかわりも、大切です。









さて、あなたの企業では、



前に倣えで、不要な制度、仕組みが、



今も残っていませんか?






仕事の意味を、いまいちど考え、



お客様に提供している「価値観」を見直してみましょう。






そして、そこで働く社員は、どんな素質が必要で、



何を仕事の中でもとめるべきか?



を、いまいちど、見直してみましょう。






きっと、面白いことがわかってきます♪





人を活かせるかは、企業次第です!










■参考:厚生労働省HP 労働契約法の改正について■



http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/



2013-11-25 : 企業の繁栄・成長 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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