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自分から動ける人材を育てる! 企業の基盤づくりのために・・・。

成長企業になるための3つの秘訣♪

あなたの会社では、経営は順調ですか?





成長企業と、下降線企業と、違うところはいろいろとありますが、



環境の変化がはげしい今の世の中、不安に思うことはたくさんあると思います。





企業が、成長し、存続していくためのポイントは・・・



1.企業の未来を描けている。



2.今やるべきことが見えている。





経営者、経営陣にとって、とても重要なことです。





そして、これらを共有し、実行していくためには、



「総務人材」「経理人材」が、各部署をつなぐ役目をしてくれます。



企業の方向性が決まったら、計画、実行、改善、計画の調整を行っていくのも、



やはり、この総務・経理人材が要となるんです。





一番大切なのは、



3.実行に移せる人財を社内に育てている。





経営者サイド、社員サイド、両側とかかわる関係上、いろいろと悩みをおうかがいするのですが、感情のもつれでごたごたすること、たくさんあります。



そして、企業内のルールが整備されていないがために、よけいにもつれていることは多々あります。



それも、企業の特徴を生かして作るべきルールは、本を読んでもぴたっとあてはまるものがないので、どこの企業も四苦八苦しているようなのです。





もちろん、基本的な法に沿ったルールを守る必要はあるので、



まずは、守るべき基準を「知る」ということが重要なのですが、



知ったことを、実際に活かせるかどうか、というところで、



多くの方が固まってしまうのではないでしょうか?





特に、中小企業こそ、決めたことを実行に移すのに時間はかからないのですから、



どこから手をつけたらいいのか、わかるようになるためにも、



基本的なルールは、知っておいていただければ、と思います。





企業を存続・成長させるために、まずは第一段!!



成長企業のための、総務人財育成セミナーを行います。





実務で使える半日セミナー



「知っていると役に立つ!社会・労働保険の仕組みと実務」です。



「soumujinzaiikuseimousikomi.pdf」をダウンロード





講師は私です。



「kousisyoukai.pdf」をダウンロード



気になっていることも、もし質問があれば、セミナーの中で一緒に考えてみませんか?





改正が多いので、まずは、しっかりとした知識をつけて、実務で使えるようにしていただければ、と思います。





現場の力は、大きいですよ♪

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2011-06-24 : 資格・転職・就職 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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