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退職される方の保険手続きについて

最近は、退職後の保険をどうするか、悩んでおられる方も、多いように思います。
参考までに、少し書いてみますね。


会社を退職すると、今まで持っていた健康保険証を使うことができなくなります。
保険証は、扶養家族の分も含め、会社へ返納してください。

退職後の保険については、次の3つからの選択できます。

1. 健康保険任意継続
2. 国民健康保険
3. ご家族の健康保険(被扶養者)

1.任意継続について
協会けんぽ発行の保険証をお持ちだった方は、お住まいの都道府県の協会けんぽ支部へ、
各健康保険組合(健保組合)発行の保険証をお持ちだった方は、各健康保険組合ヘご相談ください。

詳しくはこちらをご覧ください。
退職後保険手続き(協会けんぽ HP)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat315/sb3070/r147


選び方としては、保険料がいくらになるか?
ということで比較していただくといいかと思います。

※解雇、倒産等で退職される方は、国民健康保険料の保険料が安くなることがあります。
   詳しくは、市町村窓口で。


扶養家族になれるのなら、それが一番安く済むでしょう。
(収入等の条件があります。)
次に、任意継続と国民健康保険のどちらか安いほうを選択。


注意事項としては、任意継続は退職日の翌日から20日以内に手続き。
そして、一度手続きすると、途中から扶養家族になるとか、国民健康保険に切り替えることは出来ません。

長期の失業状態が続くのであれば、国民健康保険料は前年の所得から計算されるため、
保険料が安くなってくることもあります。


どれを選ぶかは選択ですが、
やっぱり、扶養家族につけられるのなら、
それが、一番いいような気がします。

保険料が、基本的には無料ですから。


ご家族のお勤め先に、基準、手続きなど、
確認してみてくださいね!



個別のご相談は、30分 5000円(税別)から承ります。

※国民健康保険料、任意継続の保険料等は、ご自身で確認していただく必要がございます。
(任意継続の保険料は、給与明細から逆算することも可能ですが、保険等級に変更などがあると、金額に相違が生じます。お勤め先の会社へ、ご確認ください。)

最適プランは、個人ごとに異なります。
お問い合わせ、日時のご予約は、こちらからどうぞ
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2014-09-29 : 総務人財育成 : コメント : 0 :
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プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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