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マイナンバー、どう使うか?


企業の対策については、
いろいろとご準備されていることと思いますが、

マイナンバーの国が考えている構想には、
実は、盲点があります。

マイナンバーが全員に付番されたあと、
それによって、たくさんのデータをネットを使って利用する、
ということです。

セキュリティ対策や、多くの情報を集約することで、
管理はしやすくなるのだと思いますが、

日本に住む国民が利用するとしたら、
インターネットに慣れていない人、
そして、視覚障害を持っている方には、

非常に、利用しにくいものになると思われます。

そうであれば、
その利用の仕方を、どのように浸透させていくか?

ということも、重要な課題です。

法律だから、決まっているから、
というだけでは、ちょっと理由が弱い気がします。

そうなると、
「補助者」の存在が必要になるのでしょうが、

これ、非常に時間と労力がかかるわりに、
お金を請求しずらい「仕事」になるので、

このあたりを、国が窓口や仕事を増やして、
対策をたててくれるといいのだと思いますが、

国は、人件費削減対策でも、マイナンバー制度を利用するでしょうから、
微妙な感じです。

今後、どんな流れになってゆくか?
仮説はたてられますが、
しっかりと、見守り、関わっていく必要がありそうです。

創るときは、現場の声をしっかりと、聴いてい欲しいなぁ、
と思います。

管理者側だけの意見では、いつも、足りない事だらけです。
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2015-08-08 : 総務人財育成 : コメント : 0 :
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プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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