FC2ブログ
自分から動ける人材を育てる! 企業の基盤づくりのために・・・。

企業理念は必要か?

「企業理念」とは?





あなたの会社には、企業理念はありますか?



言葉だけの、形だけのものになっていないでしょうか?





会社が繁栄するには、企業理念が必要か?



これはよく見かける、みなさんが持たれている疑問のようです。







創業社長は、もともと「思い」を持って起業し、会社を発展させてきたのだから、



その思いや価値観が「企業理念」として、見える言葉にされています。



だからこそ、「必要」と言える。



でも、2代目、3代目、後継者たちには、そんな思いや志は、あるでしょうか?







企業理念があるから、繁栄するのではなく、



思いが企業理念としてあらわされ、



それを、会社に所属する全員で共有するから、



一緒の方向に向かって、進んでいける。





企業理念があったとしても、



その思いが共有されているか?



そして、行動、会社の提供しているサービスの中に感じられるか?



そんな違いが、



「企業理念は必要かどうか?」



という疑問に対する答えの違いを生み出しているのかもしれません。







思いというものは、強く持っていれば、言動にすぐに表れてきます。



だからこそ、「本当にやりたいことは何なのか?」ということを、



そして、自分の感情を感じることを、



エグゼクティブコーチングの中では、



大切にしています。





リーダーとして、経営者として、



決断、行動するためには、自分自身の成長は、



欠かせないものなのです。

関連記事
スポンサーサイト



2013-06-29 : 企業の繁栄・成長 : コメント : 0 : トラックバック : 0
Pagetop
コメントの投稿
非公開コメント

Pagetop
« next  ホーム  prev »

訪問者数

検索フォーム

プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

フリーエリア

最新コメント

ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード

QR