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自分から動ける人材を育てる! 企業の基盤づくりのために・・・。

メンタルヘルス対策と、ストレスケア

職場におけるメンタルヘルス対策。



目に見えにくいデリケートな部分なだけに、あまり手をつけていない企業も



実際は多いのではないかと思います。





職場のメンタルヘルス対策の義務化 記事



http://www.asahi.com/politics/jiji/JJT201110240133.html





厚生労働省 職場におけるメンタルヘルス対策等



http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html





セクハラ、パワハラなどからメンタルヘルスの問題につながることもありますが、



単純に、長時間労働や、職場でのストレスなどで、メンタルヘルス不全(心の不調)が起きやすくなるという理由から、労働基準監督署の調査など、労働時間の調査も厳しくなってきています。





企業が、労働者に対する労働環境を整える。



これが、働くモチベーションを高める、ということにもつながる、ということですが、



単純に、働くのに不安がある会社では、どんなに才能があっても、その力を発揮するのは、



難しいですよね。



人の集中力をそぐ問題は、会社でなくても、たくさんあります。





競争をさせない教育、ゆとり教育、ひとりっこ家族の増加。



ストレス耐性をつける環境が減っていることと、スピード社会による心のゆとりが持ちにくくなっていることも、メンタルヘルス不全を引き起こす原因の一端となっていることでしょう。





こんなページを使って、ストレスの状態を調べてみるのも、ひとつの手ですね。



5分でできる職場のストレスチェック」





 http://kokoro.mhlw.go.jp/hatarakukata/tool.html



 





 Eラーニング「15分でわかるセルフケア」





 http://kokoro.mhlw.go.jp/hatarakukata/learning.html





 





まずは、状態を知ることから始めてみませんか?

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2012-02-14 : 総務人財育成 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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