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自分から動ける人材を育てる! 企業の基盤づくりのために・・・。

自社にとって必要なものとは?

企業にとって、「今、必要なこと」は何か?





これを見極め、選択することは、



非常に難しいことだと思います。





なぜなら、本質的な問題解決をするためには、



何が問題なのかが見えなければ対処できないし、





多くの人が、



問題がわかっていたとしても、避けて通りたいところは見て見ぬふりをして、



やりやすいところだけ取り組もうとするからです。





そういう意味では、企業サイドからメニューを見て、



これをやりたい、と言われたとしても、





相手の問題を解決しないものを選ばれることがあり、





提供側としては、メニューを見せていいものか、と迷ってしまいます。





外部のコンサルタントの力をかりる時、



客観的に物事を見ることができる、というのが強みではあります。



が、行動するのは、やはり、経営者や幹部の方々であり、



その行動をうまく結果につなげるために助言できるのが、



コンサルタントだと思っています。





時に、コンサルタントがやってみせることがあったとしても、



経営者自身が本気で取り組む姿勢が見えなければ、



従業員は、動きませんし、動いても、継続していくことは難しいでしょう。





専門知識を借りるのもよし。



意見をきくのもよし。



ストレスになっていることを、同志として、シェアするのもよし。





とにかく、会社が自分たちの力で成長し続けることを選択するならば、



私たちは、精一杯、力を貸すことができるのです。







お互いに磨き磨かれ、成長していける土壌、環境を創り出す。





生き方にも、あらわれてきますね。





楽しく仕事をするために、本気で仕事をしてみましょう。



作業ではなく、会社の思いを、商品を通して、お客様に伝えてゆくために・・・。

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2012-02-10 : 企業の繁栄・成長 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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プロフィール

成長サポートコンサルタント

Author:成長サポートコンサルタント
華陽労働基準協会 常務理事。
伊佐治社会保険労務士事務所 成長サポートコンサルタント。
成長し続ける会社をサポートするために、経営者、社員、お客様、すべてに幸せの輪が広がってゆく、組織作りコンサルティングを行っている。
経営者やリーダーのための「エグゼクティブ・コーチング」では、思考と感情の整理をし、夢の実現、幸せで豊かに生きる人のライフサポートをしている。
得意技は、物事の本質を見抜くこと。本当の自分を生きたい人に、自分と向き合うためのセッション。
企業の成長の鍵をにぎる、総務人材の育成にも力を入れている。

■興味のあること

潜在意識。自分磨き。 カウンセリングをベースにした、組織づくりコンサルティング。 カウンセリング。 コーチング。 総務。社会保険。労働保険。起業。 マインドマップ。フォトリーディング。 ライフワークカウンセリング。 読書。 映画鑑賞。 ビジネス書。

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